2013年组工信息第13期
发布时间 ：2013-11-25
文章来源 ：江西省九江市人民政府驻深圳(广东)办事处
九江组工信息
第13期
（总573期）
中共九江市委组织部调研科 2013年5月29日
彭泽县开展“三问三知三促”主题
调研活动
今年以来，彭泽县组织全县党员干部深入基层一线以问政于民，知政策落实情况，促进干部作风转变；问需于民，知社情民意，促进社会和谐稳定；问计于民，知工作难点，促进经济科学发展为载体的“三问三知三促”主题调研活动，为群众路线教育活动做好准备。
“量化”目标任务。按照县级领导先行、科级干部跟进、全体党员干部参与的原则，量化调研任务。落实县级领导挂乡镇、县直单位包1-2个行政村、乡镇班子成员联系3-5家农户的“结对帮扶”制度；要求县级领导走访群众不少于15户、企业不少于3家，科级干部走访群众不少于10户、非公或社会组织不少于2家，一般党员干部走访群众不少于5户、乡镇站所、学校等不少于1家；每月至少有3-4次下基层了解工作，活动结束至少完成1篇高质量的调研文章。
“硬化”三项机制。定期通报机制。建立“三问三知三促”活动台帐，按照“一人一帐、一事一记”的原则，做到每两周一汇总、每月一督查。调度推进机制。根据活动开展情况，针对遇到的困难和问题，从县委、乡镇党委和县直机关工委三个层面，通过经验介绍会、现场推进会、小组座谈会等形式适时调度推进。成果评审机制。将调研课题评审作为检验活动成效的主要内容之一，成立调研课题评审组，通过“民意测评”、“问卷回访”等活动形式，提高评审公信度和成果质量。
“深化”活动成果。把活动开展与沿江开发同推进。通过联系挂点项目，走访挂点企业，帮助解决落户项目审批、用电用地、招工等难题。目前共解决问题350多个，帮助落户亿元项目19个，用地3000余亩，招工1000多名。与夯实党建同推进。走进乡村和社区党组织，走访困难党员户，帮助“离任”村干解决进社保、困难群众解决低保等难题，并筹集80余万元对13个村级活动场所进行了改建。与作风建设同推进。由财政安排专项资金用于活动开展，要求精简用车用餐住宿等开支，做到四不准“不准打招呼、不准搞陪同、不准吃请娱乐、不准收受礼品”。对活动中违反“八项规定”和“四个不准”的责任人将进行严肃处理。
九江县建立干部考察人员
“资格准入”制
为提高干部考察人员队伍素质，提升干部考察工作水平，九江县推行干部考察人员资格“准入”制。一是细化资格认定，严把“入口”。明确三个资格条件，即具有较高思想政治素质，作风公道正派；为中共党员，一年以上组织人事工作经历，且近三年年度考核为称职以上；有较强干部考察业务水平。须经过四道选拔程序：个人申请、组织推荐、公开遴选、能力测试。二是集中培训测试，严把“素质”。县委组织部统一组织入选人员集中培训，重点培训政治理论和干部考察业务技能。培训结束后，进行“闭卷考试+现场模拟”的能力达标测试。测试合格者，颁发《干部考察人员资格证书》。目前，全县共有33人取得资格证书。三强化制度管理，疏通“出口”。考察人员实行持证上岗。严格按照《干部任用条例》规定的选人用人标准、程序和方法考察干部，对在考察过程中失察失误造成严重后果者，将清出考察员队伍，严肃追究相应责任。
共青城采取“三分评议”工作法
力促联系群众工作见实效
共青城市以建立评价体系为抓手，采取“机关干部自评、群众参评、组织考评”三分评议的方式，对机关干部联系群众工作进行考核，促进转变作风。一是机关干部自评。即结合年终总结，根据考评项目和评分标准自我评价，同时上交“机关干部联系群众”日志本和《机关干部联系群众年度考核登记表》。二是群众参评。召开民意测评会，发放民意测评表，组织群众对机关干部联系群众的效果进行评议。三是组织考评。市委对机关干部自评、群众评议、领办事项累积得分进行综合评估。把帮助基层党组织解决一个难题、带动一个低保户脱贫、息访一个信访户、培植一个企业、帮办一个项目、化解一个纠纷、资助一名困难学生等事项，按难易程度核定为具体考评分值，定期公布，机关干部根据自身实际申请领办事项，任务完成既获得相应分值，累加计分。年终根据“干部自评、群众评议、领办事项”三项积分总和多少进行排位，在市机关内部予以公示，奖优罚劣，引导机关干部自觉把联系群众转变为工作习惯。
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