2013年组工信息第2期
发布时间 ：2013-11-25
文章来源 ：江西省九江市人民政府驻深圳(广东)办事处
九江组工信息
第2期
（总562期）
中共九江市委组织部调研科 2013年1月12日
星子县实施“招才引智”工程
加强企业人才队伍建设
星子县实施“招才引智”工程，通过建立联系点、完善信息库和分类培训等方式，为企业发展提供有力的人才保障。
一是以点带面，招才引“智”。在船舶制造、运动器材、汽车配件等重点企业建立48个人才工作联系点，为其提供各项人才政策支持和服务。通过选派联络员驻点指导、开展定期交流评比活动等措施，为企业人才交流、培养使用提供服务平台。同时，积极推进联系点企业与南昌、广东等地高职院校及人才市场合作，建立技能人才基地。近年来，共引专业技术人才635名，培养高层次人才1680余名。
二是整合资源，建库储“智”。县委组织部联合县驻外办事处、人才交流中心、各大企业等组织，编制全县企业急需紧缺人才需求目录，建立“星子县企业人才信息库”，完善企业经营管理人才、专业技能人才等信息资料。信息库每年更新一次，随时采集随时更新。对“入库”的高层次人才，由企业所在地党组织安排专门人员进行重点结对联系，对所承担的科研项目、研究课题等实行管理和跟踪服务。目前，已有1260名科研、管理、制造等专业技术人才纳入信息库管理。
三是因材施教，以训提“智”。协助企业制定人才培训计划，分类培养经营管理人才。建立“自主选学”制度，让企业人才自主选择培训内容、自主选择培训时间，打造工学结合、形式多元、全面覆盖的技能培训网络。建立“技能人才孵化基地、实践基地、示范基地”，县财政每年给予50万元培训经费。利用本地企业优势，与工业园区79家企业签订培训协议，共同培养产业一线职工1.2万人。积极促进企业与高校合作，开展“订单式”培训，帮助培训各类人才2380名。
九江县“三联三同”打造非公有制企业
党建联动平台
九江县针对部分非公有制企业规模较小、党员较少和党建资源较匮乏的情况，创新举措，积极打造非公有制企业党建联动平台，提升非公有制企业党建工作水平。组织联建，搭载党建共管平台。除在非公有制企业单独设置党组织之外，每个乡镇专门成立一个非公有制企业联合党支部，实行“大党委制”，对辖下党员不足5人的非公有制企业进行统一管理。变党建“空白点”为创新点，确保党旗在企业一线飘扬。队伍联抓，搭载党员同带平台。分别从县直单位和辖区乡镇各抽调一名党建联络员，定期定向对非公有制企业开展党建指导和党员管理工作。在乡镇成立党员服务中心，通过和非公有制企业对接发展党员、接受流入党员等措施，壮大非公有制企业党员力量，目前，全县11个党员服务中心共接受非公有制企业职工入党申请书460余份，培养入党积极分子120余人，发展党员67名。阵地联用，搭载资源同享平台。每个乡镇通过企业“AA制”出资，按照就近原则，选择一个党建基础比较扎实、区位比较便利的非公有制企业，建立一个标准化党员活动中心，实现“场地共用、活动共办、文化共育”。每个活动中心均配备了教学、组织活动一体化设施，定期对企业党员和职工开放，满足不同类型党员的个性化需求。
湖口县“四措并举”培养农村实用人才
湖口县立足服务“三农”，创新工作机制，破解农村实用人才队伍总量不足、带富能力不强等问题。一是完善选拔机制，扩充人才总量。采取个人申报、群众举荐、组织推荐等办法，把懂管理、会经营、有一技之长的“田秀才”、“能工巧匠”、种植养殖大户等选拔进农村实用人才信息库，做到“一镇一库，一村一册，一人一档”。目前入库人才已达到2782人。二是建立激励机制，增强带富能力。坚持重能力、重效益、重贡献等原则，从政策上为农村实用人才提供保障。安排1107名乡、村干部与农村实用人才结成帮促指导对子，在税费缴纳、技术培训、信息服务、项目申报和信贷支持等方面提供帮扶支持。同时，县委每年开展一次农村实用人才贡献奖表彰活动。三是创新培训机制，提升文化素质。整合全县教育培训资源，围绕乡村经济发展主题，累计举办农村实用人才培训班150余期，培训实用人才7000余人次，组织外出考察78批1720人次，先后有75人取得了初级以上的技术职称。四是改革组织设置，均匀分布人才。采取村级党组织领办、乡镇党委引领、党员“能人”牵头和依托产业链组建等形式，分类组建种植、养殖、加工等产业合作社党组织。目前，全县已建立产业合作社党支部15个，有289名党员实用人才编入合作社党组织，带动了全县120多个村发展特色产业。
关联导读：
附件：
